第159章 擢升智斗

兼销售部经理的职位已经铁板钉钉了。

    在之前的董事会召开全体董事大会时，东吴集团总经理贺永京和副总郑展旭就已经通过气了！

    贺永京推出自己的高中同学、楚州制药厂干部徐勇江来当这个销售部经理兼副厂长，郑展旭表示拥护贺总的决定。

    贺永京桃来李答，许了他一个设备部经理的职位。

    设备部经理的职位虽然没有销售部经理的职位好，但上升的空间还很大，能擢升为副厂长甚至是分厂厂长。

    再怎么说，也算是分厂里的领导阶层吗，况且还是一个有外快的职位。

    这样通了气后，他们大家都很高兴，却从没想过别的总监是如何打算的。

    今天这例会，他们也不想别人要提出什么人选了。

    在东吴集团人事部二部总监陶大国读完对有关干部的考察情况后。

    主持会议的贺永京就道：“对人事部推出的几个干部，诸位就畅所欲言吧，看看都有什么利弊。”

    他嘴上说的是诸位，但目光只看着左边的郑展旭，这意思很明显，你老郑先表个态嘛。

    实际上，他就算不看他郑展旭，郑展旭作为集团里的二把手，他也要讲讲自己的看法了。

    郑展旭开门见山地道：“我觉得楚州制药厂的徐勇江很好，肯定能胜任这个职位的。

    他对鞋厂的各方面情况都有所了解，在制药厂又长期担任副厂长，业务也很熟。

    任职鞋厂销售部经理后，相信他会不负众望的，也绝对会团结一致，众志成城的，把鞋厂的业绩会更提高一步的。”

    许小鹏看到，郑展旭的话有点空洞，看他说了三言两大句就不讲了，好像有什么话如鲠在喉一样。

    下面是东吴集团副总经理牛奋蹄发言，他是有个原则的，凡是他郑展旭拥护的、自己就一律不支持。

    这时站起来说：“我认为擢升林集鞋厂生产部副经理王维云更为恰当。

    贺总虽然讲得是，也不无道理，徐勇江作为制药厂的人，到鞋厂任销售部经理后能把业绩提高。

    可棘手的是，徐勇江作为制药厂的人，现在却到鞋厂任职，这本身就是跨行业好不好。

    但任用王维云就没有这个事了。

    王维云作为生产部副经理，长期扎根鞋厂，对鞋厂的熟悉程度明显要比徐勇江更强。

    由他来任职销售部经理，都会比徐勇江更得心应手的！”

    他讲到这里，有意停了一下，拿起茶杯啜了口茶，继续说：“诸位，这向时，总工会刚把我们董事会副董事长陈学军擢升为董事长。

    而没有用空降的干部，当然也是这样的考虑。

    这活生生的例子就在眼前，我们为什么不依葫芦画瓢呢？”

    许小鹏暗叹，心道这老家伙就是老谋深算。

    陡然把自己老丈人的例子拿到这里来，搞得大家如果不支持他的说法，就是违拗总工会的意图似的。

    但他说的根本就没有一点逻辑可循。

    实际上，在大型企业里，很多的干部都是总经理，副总经理举荐的，由总监会议选举产生的很少。

    而他讲什么“徐勇江是跨行业”的屁话，根本就不存在。

    徐勇江本来就是鞋厂的，也不晓得是哪个狗日的利用手中权利把他调到制药厂的。

    徐勇江还是肯学习的，很快就掌握了制药厂的业务，否则啊，估计都要被他们这些人挤走了。

    还有，如果按他话里的潜台词，什么跨行业，这根本就不了解情况，按他讲的那是连贺永京都是跨行业了！

    果不其然，有人就对他的话开始了责问。