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第五十章 准备离开帝都

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    盈盈让林薇先投简历,在人事那过滤一下。林薇有些不太高兴,说盈盈这些年确实变了,看着很装的样子。

    盈盈也发现自己越来越小心翼翼的,做什么事都畏首畏尾的,可能是感觉担子越来越重了吧。

    乔博士总是来告状,跟着他的一个研发太笨,建议把那个研发开了。那个研发叫李晨,做事很认真,是那种必须把需求弄懂弄透才开始写代码的。

    每次布置给李晨任务,他都会问很多问题,比如为什么要把在上面放一个按钮还要在下面也放一个按钮?为什么背景色要用红色,显得太俗?为什么要这个功能不要那个功能?

    李晨的问题既让乔博士崩溃也让客户崩溃,乔博士给李晨的评价是:做项目爱镀金,做产品爱较真。

    盈盈也发现李晨有不太好沟通的地方,关键是他觉得产品设计不合理的地方,那可是提刀就改,结果就是做出来的东西不是产品想要的。

    产品就和李晨因为这些事多次吵吵,但是盈盈每次提起说不行就把李晨换了,然而产品经理又不愿意换,理由是李晨做东西很快,即便是做出的东西改两三遍了,别的同事第一遍还没完呢。

    盈盈不觉得李晨这种行为是优点,可是既然项目经理和产品经理都不愿意换他,那就先用着吧。

    如今乔博士要开李晨,是因为李晨怼乔博士了,盈盈让乔博士和产品经理商量,乔博士说盈盈这样一味纵容研发,早晚会出事的。还顺便揭盈盈的伤疤,说老范当年的白眼狼行为还不能让盈盈看清研发吗。

    盈盈特别生气,问乔博士从哪知道老范这个人的,又怎么会知道盈盈和老范之间的事的。乔博士很轻描淡写的说是赵总说的,并且赵总还说了盈盈最大的缺点就是太把研发当爷敬。

    盈盈听了乔博士的话以及赵总对她的评价,心里很难过。在赵总和乔博士眼里市场人员是爷,人家能拿回来单子,而盈盈就觉得单子拿回来研发不出来,照样交不了差,可能所处的位置不一样,所以关注的也不一样。

    人事递过来了几分简历,盈盈没有看到林薇的,盈盈给林薇发了信息,林薇当时没回信息,晚上约盈盈坐坐。

    林薇是带着她7岁的闺女在肯德基和盈盈见面的,盈盈当时有点不太爽,自己家孩子在家撇着,大老远跑到林薇家附近和林薇见面,林薇倒好还不耽误带娃。

    林薇很生气的问盈盈:“姐,你们公司要搬到成都了,你也不告诉我,是打算把我带到成都啊?还是想让我因为不是去外地而自己知难而退呢?”

    盈盈听了林薇的话很意外:“薇薇,我的祖宗,你就别在这跟我添乱了,没别的事我先回去了,大老远的来,不是听你在这杜撰的。什么搬成都啊,我可从来没听说过,知道了肯定不会让你投简历的。”

    林薇大张着嘴很惊讶的问:“什么?那你们人事也太坑了,告诉我研发部要搬成都,问我愿意去不,这也太扯了吧。”

    盈盈只好和林薇说第二天上班时帮忙问问,如果人事那没问题,林薇可以先进公司从产品助理做起。

    盈盈当天晚上回家后就给人事发信息了,人事是不会无缘无故这么说的。人事对盈盈的询问很惊讶。说盈盈这个研发部的老大居然不知道研发部要撤到成都。

    盈盈问人事从哪听来的消息,人事说综合部的笑笑出差好几天了,正在那边给研发部找房子。

    盈盈感到可笑的是,自己现在都不知道该去问谁了,自从赵总和吴总离开后,上面说会派一个总经理过来,可到现在也没见着面。也就是前段时间开电话会议时听总经理说过两句话。

    总经理来了后还不定怎么着呢,这研发部说搬就搬,都不用和大家商量的吗?盈盈现在可是研发部名义上的老大啊。

    第二天上班时,盈盈实在没人求证,就去问了乔博士,乔博士居然也知道。不过说是要搬到西安。这可真是一片混乱啊,什么消息都有。

    中午的时候综合部的李经理来找盈盈,说是总经理通知的,确实是要搬到西安去,现在研发部的人,愿意跟着走的就走,不愿意的可以劝离,因为研发部离开帝都要辞职的研发人员一律没有补偿,让盈盈马上列愿意去的名单,和需要新招的岗位。

    盈盈硬着头皮联系了总经理,一番寒暄过后,总经理说让盈盈放心,西安高校聚集,不缺人才,最主要的是房租和人工成本都比帝都低很多,公司也是经过很长时间的调研和考量后才决定的。

    盈盈现在已经无暇顾及别人了,自己怎么办?难道要跟着去西安吗?
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