第37章 离职率最高的部门

    门外突然闯进来一个冒失鬼：“包轩！给我一个调动单。”

    进来的人是运输部的员工，名叫王超。这家伙是个典型的愣头青加二溜子，整天正事不干，就知道打牌侃大山，上班时间除了睡觉以外很少见他干过什么活，之所以这样都能留在公司，原因无它，因为人家是陈大京的干儿子。

    年近三十却一事无成，要学历没学历，要能力没能力，就是有个驾照还算有一技之长，因此除了运输部也没其他部门能容下他了。

    虽然隶属运输部，可是除非特别忙，否则的话运输部主管也不怎么给他派活，只求别惹事就行，其他的爱干嘛干嘛。

    往常这个时候，这位公子哥应该在运输部里看电视或者是睡觉才对，怎么火急火燎的来人事部管他要调动单？交谈中得知，这王超似乎是和运输部内的某名员工相处的不和睦，尽管平时吊儿郎当，可是这王超从不干仗势欺人的事，他就图个开心，既然在那里呆着不痛快，那哥们就另寻他处。

    其他员工调动都需要本部门领导知晓并同意，而咱王超，只需一个电话就摆平了，但是该走的面儿还是要走的，毕竟是大家平时都不错，况且包轩和王超处的也还行，也就象征性的填个表格的事。

    调动后的部门是销售部部，看到结果以后当时包轩就愣了，这不胡闹吗，居然让这位哥去做销售？

    ……

    闲暇时间，包轩抽空整理了一下员工的档案。这员工档案是包轩接触最多的文件，很多部门办理某些手续都要与包轩查询员工的相关信息，时间一长，员工的档案袋有的都有破损的了。

    全公司上下两百多人的档案全部存放在一架大档案柜中，而包轩就是这个柜子的管理者，一年多的接触使得包轩早已将每一名员工档案袋所存放的位置都了如指掌。

    包轩是个责任心很强的人，员工的身份证、学历证、履历表……等社会信息全部存放在他这里，因此绝对不能出现损坏或者丢失的情况，为了能够保护好其中的文件资料，包轩将大部分已经显旧的档案袋全部换新。

    忙了大半天，总算将所有出现破损迹象的档案袋全部更新，迪诺擦拭了一下额头上的汗，刚想喝口水，这时，忽然从门外闯进来一个人。

    进来的是一位女士，年纪看上去比包轩大不了多少，虽然一时间没有认出来，可是包轩对这个人还是有一些印象的，这是前不久销售部部刚刚新招进来的销售代表——柳红。

    这柳红看上去心情有些欠佳，进来之后就直截了当的对包轩说道：“我来办离职，手续咋办啊？”

    被柳红这么一句给弄懵了，包轩半响没反应过来，算算日子，入职了连半个月都不到，怎么就突然间闹离职呢？

    将柳红请到会客室，包轩为其倒了一杯水，详谈之后才... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读