38 优先权

    谈判是一门综合技能，涉及到专业能力、对行业形势的认识、心理博弈等等。

    西门老板应付不来这个。

    想想自己的谈判经历，小时候随老妈去买衣服，被销售员的情绪感染兼不好意思，充当了猪队友反向帮销售员劝说老妈，还好老妈不为所动，要不得多花几十块钱。

    长大了谈加薪，次次铩羽而归，被老板一通奚落再一阵安抚，憋着火继续干活，被拿捏的死死的。

    去餐馆吃饭，三位数的额度只能做到把个位数抹零，多了自己都不好意思说。

    这个不算谈判。

    就这水平，去跟西装革履面带笑容的行业老鸟们谈几千万上亿的业务？让一个点就是百万级别的利益啊！

    虽不肯承认，但西门对自己的属性有清醒的认识。在谈判桌上自己最好少说话，只带耳朵不带嘴，开场时把话头引出来即可，大多数时候不发言、不表态，让手下人发挥。

    有时候可能还要适当回避一下。

    不用担心被无视或被蒙骗，反正不管谈的怎样，最后还是要自己这个老板满意了才能拍板的。

    COS弥勒佛，老板的专用技能，亲切而又威严。

    弥勒佛有威严吗？

    算了，计较这个干啥？

    看手下人发挥就行了，这时候才是体现能力的关键时刻。

    一众大将里，胡大师看着比老板还不擅长这种场合。也正常，人家去年这个时候还在学校教书呢。

    煎熬了半天，胡大师告假回去干活了。相比西装革履的商业精英们，和录音棚里的员工歌手们相处起来更让胡大师感觉舒服。

    陈柏祥、胡风、赵诗琳等人表现倒是不错，负责公司管理有一段时间了，经验还是有一些的。

    真正的主力还是高薪外聘的专业精英、法律顾问们。

    这些人大多处于公司中层，但他们才是和宝丽金代表方同一物种的生物，也终于在整天不务正业的老板面前充分展现了一番自身的价值。

    西门老板默默把一些人记了下来。娱乐公司在扩张，电子公司才开始搭建，太缺人了，尤其是中高层。

    这可不是几天甚至几个月就能找到的，不合适还得重新找，时间、资源、机会都会浪费掉。

    西门终于慢慢有了老板的自觉。

    没办法呀，开了公司，西门发现钱就像麻雀似的，一不留神就一群群的飞走，到哪去了都不知道，还回不回来也不清楚。

    要找一堆人帮自己看着，又要保证找的人自己不偷拿，让他们也互相盯着，又不能让他们觉得自己信不过大家。

    烦！

    谈判局里能学到的东西很多，比学校的大课还精彩。

    西门神采奕奕……

    西门昏昏欲睡……

    西门跷课了。

    谈判局比学校的大课还枯燥，还得装作很认真又很在行的样子。

    动不动就是专业术语，还拽英文？

    装比！

    欺负外行的方式就是净说些你听不懂的，还煞有介事的征询你的见解，我有个毛的见解？你没看到我一直都没开口吗？

    上课就上课，为毛要提问呢？

    学渣最恨的就是提问！

    可惜不能直接说……

    宝丽金的代表们意识到了问题，体贴的不再毛躁征询西门老板的意见。

    其实他们也不会拿专业问题刁难明显外行的西门。问的问题大多是活跃气氛用的，比“你吃饭了吗？”这样的问题难不到哪去。

    奈何西门压根没有在听了，依然答不上来。这就很无奈。

    代表方们极尽照顾老板的心情，可是已经晚了。

    学渣的心被伤的透透的。

    西门老板累了，把大局交给了陈柏祥，... -->>
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