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第115章 有人的地方,就有江湖

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    柴明扬回到办公室,把苏阳叫过来问道:“咱这个规培,一般都是什么时候开始?”

    “一般都是过年之后开始发公告,但是咱们先期的准备要做起来了,包括摸底名额啊,工资的计算啊,国家补助材料的提前申请这些的。事情还是有不少的。”

    “行,这样,我去各科室摸底,然后这些材料你比较熟悉,你先弄着,然后我帮你一块。如果涉及到和人事科那边的,我去和他们说。”

    “好嘞主任。我这有之前的表格,我发给您。”

    “得嘞。”

    柴明扬收到表格之后,看了看之后发到了中层的群里。

    “各位主任,本年度的规培招生已经展开,请各位主任按照表格内容,梳理各自科室的规培指标进行填写,其中本校研究生规培人数请单独填写,避免后期重复计算。请于2022年1月15日之前反馈至医教科柴明扬。逾期视为无规培名额。谢谢。”

    发完表格柴明扬越想越不对劲。

    “苏阳,这个名额,是不是应该人事处先给咱们一个名额,然后咱们再去征集啊?”

    “主任,其实这个规培啊,他分类应该院长和您说了吧。”

    “这个我知道。”

    “这里面实际上,本院研究生不占用工资,他们只是看科室绩效给不给他分了,委托培训的工资关系都是在原单位的,原单位给发钱。本院规培的话本身就是咱们的职工。所以剩下的就只是社会规培了,这些人也不会有多少,毕竟咱们是教学医院。还是以本院和下级医院为主的了。”

    “啊……那我明白了。”

    “但是,有人的地方,就有江湖啊。”

    “啥意思……”

    “咱们的规培招生其实是有明确的标准的,下级医院的规培很多都是会超名额报送的,找关系呗,院长,副院长,给医教科送礼。

    您看咱那仓库里面。太多东西都是下级医院送来的了。但是没办法啊,超名额科室也留不住,有的科室好说话能多收俩,有的就是不收,那也没办法啊。

    然后就是社会规培,这种更难搞了。政府的关系、离职的关系、甚至还有学校里面的关系,反正……七七八八的不好弄。”

    “不能严格的卡一下?”

    “咋卡啊我的主任啊,谁还没点关系啊,你得罪了谁都不好啊。”

    “唉……倒也是啊……到时候看看情况吧。”

    很快,各科室的规培计划都收上来了,柴明扬大概看了看,除去本院大夫和南津硕博,几乎每个科室都报了计划,但是人数都不多。一般来说,医教科都会把专业科室整合成为大科室,比如说肝胆外、心胸外、普外都合并成为大外科。普内、心内这种的都合并成大内科。剩下的就是麻醉、放射、检验、超声几个医技科室,还有就是面向基层和急诊的全科医生。

    整体算下来,今年南津附院招收规培生一共60名额,但是大家好像都对社会规培的需求真的不大,很多科室明确写,自己不要社会规培。几个科室明确写了自己要,但是人数就两三个。

    “苏阳,名额反馈上来了。后面怎么流程?”

    “后面就是咱们编... -->>
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