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第213章 三板斧,先抡就业这把吧

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    给几个副处长开完会之后,柴明扬转身就开了全学工处的大会,这回可真的叫大会了,之前学工处就十几个人,现在浩浩荡荡五十来口子人,在编的,合同的,人事代理的还有派遣的,柴明扬专门申请了一个大的会议室才勉强够装下。

    “这也算咱们新学工第一次开大会了啊,以后这个机会也不会很多了,所以呢,我尽量把事儿说的透一些。

    首先第一个啊,我代表学工处,先欢迎各位新同事的加入。希望后续,我们可以一起把这个学生工作和辅导员工作,做的越来越红火。

    第二个呢就是说一下规矩的问题,没规矩不成方圆,既然各位到了学工,那就要守学工的规矩,其实没什么太多的。就几条:

    1.下发各种文件,必须写明白反馈时间,不能是某日下班前,必须精确到时间,某年某月某日某时某分,这样的话方便下面二级学院安排时间;

    2.所有的材料,超时一律不收,不光是你们,我这也是,一旦过了我要的时间,那不好意思,这个材料你自己解决,我这不要了,交上来我也不签字,这是死规矩,不信你们问问黄鹏,学工处这么多年都这么过来的了。

    3.职能部门,要有我们职能部门的态度,头两天书记开会也说了,一切向教学看齐,一切为教学服务,所以,在座的没评职称的,没有成果的,自己抓点紧。

    规矩就是这些了。下面说第三个事儿啊,各科室,回去自己梳理一下目前手头的各项工作,做出一个明细表来,也就是说你已经完成了什么,目前正在做什么,这学期或者学年还要做什么,以及日常上级部门,津海市或者教育部会下发什么样的考核指标一类的,梳理一下,分管副处长确认之后报我。

    第四个,也是最重要的,从目前看,新学工我们还是需要一个磨合的阶段,所以有任何事情,多沟通,横向,纵向都要多沟通,同时我和其他几位副处长也都是新接手这些工作,所以我们商量了一下,每天,科员要将自己今天经手的工作向科长汇报,科长的话每三天向副处长汇报。每周副处长向我汇报。这个工作呢,不会持续很久,最多一个月的时间。

    这就是我要说的事儿了,看看几位还有什么要补充的?”

    柴明扬竹筒倒豆子的说完了自己后续的安排。实际上也都是很典型的新官上任的活计,几个副处长也都说了一些简单的要求。无非就是什么安心工作啊,认真负责一类的。最后柴明扬说道:“这个10月了啊。新的一轮的就业工作已经开始了,金九银十,就业科一定要抓住现在的黄金时间,别天天牛逼轰轰的劳资985劳资天下第一。现在整体就业行市不咋地,那就多请进来,走出去。多和相关部门沟通,做一些大型双选会。

    然后你们那个企业导师,重新梳理一下,我看了报上来的报表,90%都是快销行业和外企的,然后还有什么外面那种独立的求职导师。你们梳理一下近三年学生签订三方的去向。那都是国央企、公务员、事业单位和大型互联网公司,用快销那套东西能有效指导就业么?重新搞一批进来。有困难及时上报。

    还有这个就业辅导课,回头和教务处,啊不对,现在叫本科生院啊。商量一下,多开一些,晚开一些,大一上来就让人家规划,人家大学是个啥还不知道呢规划个6啊。到大三再跟人家说也来的及啊。

    目前呢,我们先着力解决就业的问题,这个问题比较急迫啊,至于心理、辅导员发展这一块的话,我也和你们的分管副处长聊过,出去取取经。

    创新创业的话,和市里联系联系,看看不是新弄了个什么什么园儿,能不能给点优惠条件啥的。

    少数民族的话按照既定方针办就行。必要的时候你们也可以出去走一走,去帝都民族大学啊或者别的什么的去看一看,尤其是部属的师范大学,他们很多这种学生,看看人家怎么管理。

    别的就都是咱老部门了,但是别想着在功劳簿吃老本,学习精进啊。行,就这些事儿,散会!”

    柴明扬这三板斧,第一把就先用就业开刀了,没啥原因,能让书记在全校大会点名批评的,你再不抓紧时间整改,那不是自己给自己穿小鞋么,别看柴明扬年轻,这点政治觉悟还是有的。不能让这些东西影响自己进步啊。毕竟他也是非常想但是又不能直接和书记说:“书记,我太想进步了。”那就不是进步,那是自己把自己玩死了。

    就业科的人散会之后战战兢兢的回到了办公室,关起门就开始吐槽了。其实也理解,自己安生日子过了这么久了,突然换了天,换天就换天吧,你上来折腾我们算怎么回事儿,就算你要烧三把火,那么多部门不烧,烧就业?那就业率是我们想上去就上去的?这帮活爹不找工作我们有啥办法。

    正说着呢,副处长,原来就业办主任推门进来说:“背后蛐蛐什么呢?还有脸说,妈的前两天中层大会,书记直接在大会上炮轰我们就业处,我这张脸往哪放?之前我是不管你们,老样子就行了,现在不行,我都成副的了,上面那个婆婆那是书记钦点的人,我劝你们,赶紧干起来,别惹了霉头,到时候谁也救不了你们了。”

    副处长过来就是想劝劝他们的,毕竟自己部门之前什么鸟样还是清楚得很的,但是现在,他自己位置都不保了,下面科员还想嘚瑟?那是根本行不通的了。

    科员和科长一听自己老领导都这么说,纷纷噤声,想想也是,33岁,一年没耽误一年没落下的人当了正处级干部,南津最年轻的正处级干部。而且第一副处长32岁,最年轻的副处干部之一,这俩肯定是穿一条裤子的。自己要是再不好好干,保不齐真可能自己被挂起来或者和后勤那帮人下场一样了。
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